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活动的设计应能够根据实际需要选择合适的培训活动

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888sk集团:活动的设计应能够根据实际需要选择合适的培训活动

888sk集团: 发布日期:2024-03-28 作者: 点击:

  与中国现有的MBA课程完全不同,魔 鬼训练不是教你记住一些规则和方法,而是训练你如何摆脱思维模式的束缚,激励你改变传统的思维方式和规则,引导你全面思考,特别是鼓励你找到一种新的方法。

  在教学方法上,魔 鬼训练主要是玩游戏、讨论有趣的问题和模拟训练,而不是填鸭式灌输。魔鬼训练:更注重身体素质和意志力的超强训练。善于通过破坏身体素质和自尊来增强人们的意志力。

  活动设计:

  活动的设计应能够根据实际需要选择合适的培训活动。每次培训活动完成一到两个目标更合适,太多的目标不仅分散注意力,而且不切实际。在安排活动顺序时,较好是循序渐进的。根据一般经验,理想的活动顺序从建立亲和力开始,可以让团队成员熟悉;然后安排一些可以消除僵化的活动,鼓励团队做一些违反常规的事情;三步可以是一些中等目标和建立信任的活动。不难发现,随着培训的发展,对学员的要求也逐渐提高。

  当更多的人参加培训时,你可以考虑以循环的方式组织活动。在培训开始时,让所有人一起参加消除克制的活动。然后,将学员分成几组,以小组为单位进行新一轮的培训。不同的小组可以由不同的教练领导,并在不同的地方进行培训。如果培训计划更好,您也可以在活动中间交换团队成员。在每个小组完成培训活动并由各自的教练进行小组总结后,所有学员将重新聚集在一起,对培训活动进行整体总结。

  企业拓展培训的目的:

  1. 帮助参与者了解自己,激发个人潜能,客观定位自己;增强自信,克服心理惯性,磨练克服困难的毅力,更客观地面对工作和生活的挑战。

  2. 采取有效措施改善人际关系,学会关心、鼓励和相互信任,与他人和群体和谐合作,实现群体一致性,形成团队成员之间的默契合作,形成积极、团结、互助的团队氛围。

  与企业内部培训相比,户外拓展更注重员工综合素质的提高和人格缺陷的修复,从而消除员工心理的阴暗面,让大家坦诚相待,团结互助,共同为公司的稳定发展而奋斗。调查显示,如果培训只以讲座的形式进行,学生只能记住5%的内容;如果有人示范,效率在30%;如果有全面的讨论互动,可以有50%的效果;如果在培训中安排实践活动,可以保留75%的内容。

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